最后还是选择给那位唐建文打电话，对方显然也没有在什么花天酒地的喧哗场地，只响了一声就接起来：“石总您好”
石涧仁不客气自己比对方还小几岁，直接进入话题，两个人在电话里各自对着屏幕讨论了二十分钟，筛选出了几个点，才相互客气的挂上电话。
工作就算完成了，石涧仁站起来的时候还把手指无意识的在桌面上敲了敲，实在是这个新环境让他适应得还想多看几眼，不知道是因为这完全是属于自己的家，还是因为柳清梳理得好。
除了进门那头一小段用作餐桌，大部分桌面都是办公的，宽宽的桌面显然还可以让柳清也能坐对办公，那边也摆了些秘书的办公用品，桌面下是用两个粗壮的文件格组合摆起来的，设计简单有实效，再好奇的抬头看了看墙面上架子放的小组合音响，有几张cd都是自己不熟悉的香港和外国明星，然后白色的墙面隔板头上一小盆绿萝垂挂下来，倒是和桌面上的玻璃水瓶里的绿色有呼应，让整个简单的客厅里面点缀出生机。
整体的看看，白墙没什么多余的装饰，但的确很符合自己的心意。
推开没有门帘那扇门，打开灯，这种感觉更明晰，一张简单的单人床，却在靠墙一侧横跨一个书架，上面摆满了自己留在驻京办酒店的书，很明显柳清已经过去酒店结账把自己的东西拖过来了，其实这些书基本都是石涧仁看过就没多大用的，算是寄放在酒店，但现在试着躺在床头，随手抽出一本来，好像闲暇时候翻翻也不错，其他就只有一个衣柜，清爽到有点简陋，拉开窗帘外面正是车水马龙到处亮灯的大都市。
忽然外面有点声音，明显趿着拖鞋的声音，柳清去卫生间就关上了厨房门，过了一阵隐约有点水声以后，过路的秘书换了睡裙看他门开着，远远说声晚安，就拿毛巾擦着头发去了隔壁。
这种互不打扰的同居关系，好像真是从耿妹子开始自己就希望这样了，石涧仁一边说着晚安，也麻利的去漱洗完毕，躺回床上。
再不讲究生活环境，这会儿躺在第一张真正属于自己的床上，石涧仁难得的翻过来翻过去烙了好一阵烧饼，才在兴奋中沉沉的睡去。
这一晚还难得的睡得不那么安稳，不停的在做梦。
472、真不是做个做副总裁的料
优良的模式的确能提高生产效率。
早上七点基本都是按时醒来的石涧仁带着很好的心情下楼锻炼身体顺便买早餐，小区里面有公共健身区，那个有点沉重的铁架子圆盘好像就是给他的右手肘运动量身定做的，最后拎着早点回到楼上，柳清已经聪明的把两个空的早餐盘子和两杯热牛奶放在桌面上，隔着门帘急促：“马上化妆就几分钟”
的确，相比倪星澜堪称专家级的化妆，柳清是飞快的标准作业，石涧仁也正好冲个澡换了上班的衬衫西装，然后两人快速吃过早餐下楼上车，不用绕路接人也不用谁等谁，因为就隔着两条街，石涧仁都觉得可以步行上班了，但不知道是有意无意，这套公寓和倪星澜那个公司安排的公寓正好在相对的不同方向上。
唐建文已经在前台接待区等着了，对总裁和秘书一起来上班没什么特别反应，微笑着迎上来：“昨天晚上我已经把整个方案做了新的调整，根据石总的思路，分拆成了五个不同的版本，分别取消了五个不同的功能。”
石涧仁有点惊讶：“这么快”既然之前说搞票务系统大家都是支持的，但实际运行却遮遮掩掩的抵制，以石涧仁对人性的看法来说，无非就是触及到了各家的利益，很可能还是灰色利益，因为院线体制全国都才推行两三个月，很多方面大家都是新接触，要么任姐用她的关系能力去找寻这个点，要么就是自己这边来试探底线，把票务系统里面的几个子版面挨个取掉看看，到底哪个才是被各家电影院抵制的关键，但当初这个软件做都做了一个月，现在一晚上就折腾出来，仔细看看，唐建文的眼球果然有不少血丝，熬夜以后的黑眼圈都还比较明显。
黑眼圈却轻松：“对贵公司来说，拖延每一天都是损失，我们做这个的，架构好了改起来很简单。”
石涧仁笑着拍拍对方肩膀，没再说什么，只是让柳清安排唐建文跟院线公司的经理接洽，另外准备五家不同的影院今天上门分别安装不同的票务系统看看结果。
这些事情自然有下面的工作人员去做，石涧仁昨晚在家干的都不是个副总裁该做的事儿。
他要做的当然是整个集团层面的，上午刚把一些日常事务处理了，一位秘书就过来汇报：“培训公司的小演员们已经到了，您有什么指示安排，韩方艺人大概一小时以后抵达参观我们的办公区域并陪您共进午餐。”
石涧仁让技术部门找个现在就在公司的拍摄人员跟自己一起过去，就在办公楼后面那个健身房边，有个小排练厅和录音棚二合一的小厅，任姐在这方面从来不会丢面儿，虽然比不上专业录音棚的水准，但是内部试音之类是没问题的，装修也还精致整齐，七个孩子穿着统一的西式学生装过来，高高低低的，有个女孩儿在同龄人中特别高一米六出头，比有个倒霉的男生都高了快一个头，但当时韩国培训师说过十二三岁本来就是女孩子发育早一些，过了就不怎么长，男生的发育期又会再拖长一些，这些孩子都大概能到一米七左右，别人专家都有计算公式的。
进了培训公司那就尽量模仿韩国的培训模式集中住宿不回家，但家长们今天也积极的来了，这会儿尽量不敢打搅的呆在食堂，总想看看孩子们有什么变化，又或者对传说中无比黑暗又污秽的娱乐圈培训充满担心。
石涧仁也没少听说，进这个行当的孩子漂亮是基本要求，那么能不能被青睐，得到演出机会和更好的培训机会往往在培训老师和管理人员一句话，所以这中间产生的利益输送和身体交换几乎是理所当然的，人性的卑劣在这种环节总会体现得淋漓尽致。
改变整个行业规则那简直是痴心妄想，可以说大部分培训者自己就是既得利益者，为了挤掉别人甚至会主动寻求这种交易，改变何从谈起所以石涧仁只是在自己的职责范围内尝试，一来人少点便于管理，二来垂直简单，培训导师经常换，学员们也能随时通过秘书跟自己投诉汇报，试试看，这就是他当初留下七个资质还不错的孩子原因。
当然也有为倪星澜思考的一些准备，譬如今天。
随便拿的摄像机也是专业级的，操作者有点忐忑：“我只是负责设备管理和公司一些事务性的记录，虽然熟悉设备，但从没有正式拍过